面試如何壓倒面試官
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滿口夢想與目標，卻回答不了基本的業務問題。「死纏爛打」型的執著求職，讓漢口某集團公司人力資源主管李想著實被「雷」了一回。
據李想介紹，她最近一直忙於公司招聘，收到不少簡歷，經過三輪篩選，一周前，正式進入面試期。而前日下午，一位高姓男子前來公司，聲稱前來面試，應聘網絡推廣部主任，而助理在面試者簡歷中一查，並沒有這位高先生的簡歷，高先生稱，自己投遞過兩份簡歷，卻沒有得到回音，索性親自前來，因為「很看好公司前景」。
李想解釋，面試者都得預約，而高先生未接到面試通知，希望以後能有合作機會。然而委婉的拒絕，並沒有讓這位面試者退縮。等到下午的面試工作都結束了，接近晚七時，這位高姓面試者還在公司走廊等候，並要求跟李想聊聊，一定不會讓她失望。耐不住高先生的誠懇，李想決定給他一個機會。「自我介紹中，我就覺得他說話有些誇大其詞。」李想告訴記者，這位面試者稱自己是「名牌大學畢業」，但畢業證卻非全日制高等教育證書；而所謂的「工作經驗豐富」，則是他工作三年跳槽六次，行業跨度很大，且都是基層工作，甚至有過一個月跳一次的經歷。在整個面試過程中，大部分時間都是高先生在滔滔不絕地講自己的夢想。「他講話旁征博引，卻讓我感覺不實在。」李想告訴記者，這位求職者用比爾蓋茨自比，稱要成為馬雲一般的知名企業家，並且從未放棄追求。
然而，當李想問他的現狀時，高先生籠統地稱「暫時在父母家住，每天在網上查找一些信息」。李想問了他幾個簡單的網絡技術問題，這位面試者竟沒有一個回答得正確。
這些天來，李想不斷接到這位面試者的電話，一方面表達對公司的「熱愛」，同時不斷懇求公司給他機會，並聲稱「如果沒有答複，我還會到公司來，因為我是個為了追求夢想很執著的人」。
「眼高手低的員工，我們並不歡迎。而沒有實際基礎的夢想，難以站得住腳，很難想象這樣的員工，能為公司做實事。」李想說，這樣熱情而激情的面試者，真還是頭次見。