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步入社會，你每天要和形形色色的人打交道，在社會的每個角落，你都不可能是孤立的，你必須要通過與其他人合作完成自己的工作任務。如果你在公司裏工作，那麼，你是否具有團隊精神，直接關係到你的業績。一些大公司招聘人才時，十分注重人才的團隊精神，他們認為一個人是否能和人相處和相互協作，要比他個人的能力重要得多。
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美國有一項調查表明：96％的決策由團隊作出，而個人作出決策的只占26％。
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可見，在專業化分工越來越細，競爭日益激烈的今天，靠一個人的力量是無法面對千頭萬緒的工作的，你永遠的角色不是一個「獨裁」者，而是一個「拍檔」，如果你是一個出色的「拍檔」，那麼你就會很受歡迎。

當然對於工作而言，合作的基礎是相互的知識，許多公司在安排工作任務時，也把知識和能力的互補作為首選。但做好一個「拍檔」還有更重要的，那就是精神綜合狀態，如果沒有這些，那麼「拍檔」並不能走得很長。

*(1) 合作精神不要認為自己無所不能，你時刻需要協作，即使是印一張表格，也得需要文印員幫你的忙。你必須樹立合作精神，就像經營自己的婚姻一樣對待你的「拍檔」，這是你成為一個出色「拍檔」的開始。

*(2)　善於交流你們畢竟是兩個人，知識、能力、經歷造成了你們看待同一件事情不同的看法。交流是協調的開始，把自己的想法說出來，聽聽對方的看法，你要經常說這樣一句話：「你看這事怎麼樣，我想聽聽你的看法。」

*(3)　平等友善即使你的各方面都很優秀，即使你認為自己一個人的力量就能解決眼前的工作，也不要顯得太張狂。要知道還有以後，以後你並不是能完成一切，還是做個朋友吧，平等地對待對方。

*(4)　積極樂觀心情是可以傳染的，沒有人願意和一個愁眉苦臉的人在一起。即使是遇上了十分麻煩的事，也要樂觀，你要對「拍檔」說：「我們是最優秀的，肯定可以把這件事解決，如果成功了，那麼我請你喝咖啡。」

*(5)　創造能力一加一等於二，但你應該讓它等於更多。培養自己的創造能力，不要安於現狀，試著發掘自己的潛力。一個有不凡表現的人，除了能保持現有的「拍檔」關係之處，還會有不少人樂意與你成為「拍檔」。

*(6) 接受批評請把「拍檔」當成你的朋友，然後接受他的批評，一個對批評暴跳如雷的人，隨便哪個人都會敬而遠之。這當然不僅僅指「拍檔」，任何不接受批評的人，都不受人歡迎。
[[Category:就職]]

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(無差異)

當出色拍檔的六大要素 - 修訂沿革

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