https://www.080job.com/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=%E6%80%8E%E6%A8%A3%E6%89%8D%E8%83%BD%E5%9D%90%E7%A9%A9%E8%81%B7%E4%BD%8D 2026-04-08T02:27:17Z 本站上此頁的修訂沿革 MediaWiki 1.26.4 https://www.080job.com/wiki/index.php?title=%E6%80%8E%E6%A8%A3%E6%89%8D%E8%83%BD%E5%9D%90%E7%A9%A9%E8%81%B7%E4%BD%8D&diff=53&oldid=prev 2019-12-18T10:32:36Z

<p>已匯入 1 筆修訂</p> <table class='diff diff-contentalign-left'> <tr style='vertical-align: top;' lang='zh-TW'> <td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">←上個修訂</td> <td colspan='1' style="background-color: white; color:black; text-align: center;">於 2019年12月18日 (三) 10:32 的修訂</td> </tr><tr><td colspan='2' style='text-align: center;' lang='zh-TW'><div class="mw-diff-empty">(無差異)</div> </td></tr></table>

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<p>1个修订</p> <p><b>新頁面</b></p><div>公司裏，老闆寵愛的都是些立即可用、並且能帶來附加價值的員工。<br /> <br /> 管理專家指出，老闆在加薪或提拔時，往往不是因為你本份工作做得好，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應常捫心自問：如果公司解雇你，有沒有損失？你的價值、潛力是否大到老闆捨不得放棄的程度？一句話，要靠自己的打拚成為公司不可缺少的人，這至關重要。<br /> [[Category:跳槽]]</div>

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